גיוס אסטרטגי
גיוס לסטרטאפים
גיוס עובדים זה לא רק לאתר מועמד שעונה על הדרישות, זה להכיר בקיים כדי להשלים את החסר, תוך הבחנה בין מה שאנחנו רוצים לבין מה שאנחנו צריכים.
תהליך גיוס מקצועי החל משלב ההקמה ועד לאיוש הסופי, הכולל פיצוח צרכים, הגדרת פרופיל משרה, דיוק התהליך תוך שימוש באסטרטגיה ותובנות מבוססות דאטה ושימוש בכלי סורסינג מתקדמים בשילוב עם רמה טכנולוגית מקצועית גבוהה.
מתאים לסטרטאפים, צוותי HR ומנהלים מגייסים שצריכים לגייס מהר וללא פשרות.
לשיחת היכרות ללא עלות.
גיוסי בכירים
גיוס של אנשי מפתח לארגון זו אחריות גדולה, זה מצריך רגישות והבנה בניואנסים שיאפשרו גיוס מדויק תוך התנהלות בדיסקרטיות מלאה. בתפקידים בכירים אין מקום לטעויות.
שירותי הד הנטינג ופרויקטים מנוהלים לצורך איתור בכירים במגוון תפקידים, עם רשת נטוורקינג ענפה שנבנתה לאורך שנים, ואסטרטגיה ייחודית שמוכיחה את עצמה בכל פעם מחדש.
מתאים לארגונים שמבינים את חשיבות ההצלחה במשימה, כאלו שמחפשים תהליך מקצועי, יסודי ודיסקרטי.
לשיחת היכרות ללא עלות.
הכשרת מראיינים
איך מגייסים בלי לפספס מועמדים טובים?
מה מותר ומה אסור בתהליך הגיוס?
איך הופכים תהליך גיוס לאפקטיבי, כזה שמשרת גם מיתוג מעסיק?
אילו תכונות חשובות לתפקיד אליו אנחנו מגייסים ואיך נזהה אותן?
על כל אלו נענה בסדנת ראיונות פרקטית בקבוצות קטנות שכוללת סימולציות אישיות וקבוצתיות, יישום מהיר ופידבק, שמאפשרים מרחב פתוח ללמידה ושיח מקצועי מעמיק.
מתאים לארגונים שרוצים להכשיר את המנהלים ואת צוותי הגיוס בארגון להיות המראיינים המקצועיים ביותר, כדי שיוכלו לגייס את הטובים והמתאימים ביותר.
לשיחת היכרות ללא עלות.
לקוחות מספרים
יהב רביד
VP R&D | Recapp
לאחר עבודה עם לא מעט מגייסים, אני יכול להעיד ששני עומדת בקטגוריה משל עצמה! המקצועיות שלה ניכרת כבר בשיחת ההיכרות הראשונית.
היא חקרה לעומק את התרבות הארגונית שלנו ואת הניואנסים הטכניים של התפקידים שאנחנו מגייסים.
מה שהפתיע אותי במיוחד היה מידת המעורבות של שני - היא לא רק איתרה מועמדים, היא הפכה לשותפה אסטרטגית בבניית הצוות.
גם כשנאלצנו לדחות מועמדים רבים, היא המשיכה להתמיד באותה רמת מחויבות ואנרגיה, ואת כל זה שני עושה מסביב לשעון וללא תלות באיזורי זמן (גם מתאילנד!)