אפשר לסיים תהליך חיפוש עבודה עם שלושה חוזים ביד
- MOKED LINK 19
- 22 במאי
- זמן קריאה 1 דקות
עודכן: 12 ביוני
❌אפילו בשוק של מעסיקים ❌אפילו בשנת מלחמה ❌אפילו בחופש הגדול זה קל? ברור שלא אבל זה לגמרי אפשרי.
אז מה עושים כשיש לנו צרות של עשירים? איך בוחרים בין טוב לטוב יותר? ✔️ממפים את האפשרויות שעל השולחן.
✔️מבינים מה המוטיבציות המרכזיות שמניעות אותה ומה הכי חשוב לה,
רמז: היעדר הדבר שבגללו היא יצאה לתהליך חיפוש, לרוב יהיה גם הצורך המרכזי שלה במקום הבא, במקרה הזה- יציבות. ✔️מפרקים לגורמים את מכלול הפרמטרים בכל הצעה: אופק מקצועי, איזון בין בית לעבודה, חיבור לאנשים ולמנהל, תרבות ארגונית, שכר ותנאים, מיקום, יציבות החברה, עניין ואתגר, חיבור למוצר.
✔️מדרגים כל הצעה.
*****************************
מכאן הבחירה כבר קלה.
תמו הימים בהם חשבנו שחיפוש עבודה הוא תהליך חד כיווני, שכל הכוח נמצא אצל המעסיק. היום קיימת הבנה שמדובר בתהליך הדדי דו-כיווני, וכשיש הצעות על השולחן הכוח עובר לצד של המועמד/ת.
קינחנו באסטרטגיה ברורה ו- Action Items כי ידוע שזה לא סגור עד שזה לא סגור. זה אושר גדול להגיע לקו הסיום עם למעלה מהצעה אחת, במיוחד בתקופה כזאת, זה נותן בוסט רציני לתחושת הערך, המסוגלות והבטחון העצמי. אבל מעבר לזה, בשורה התחתונה, 3 הצעות ביד במאני טיים, זו אפשרות חד פעמית לקחת את המושכות לידיים, לנהל את הקריירה שלנו ולא לתת לקריירה לנהל אותנו 😎
תגובות